原单位倒闭社保怎么办？

随着经济形势的变化，企业倒闭、裁员等事件时有发生，对于那些因原单位倒闭而失业的人来说，社保问题往往成为他们最关心的问题之一，原单位倒闭后，我们应该如何处理社保问题呢？本文将就此问题展开讨论。

了解社保政策

我们需要了解国家对于企业倒闭后员工社保问题的相关政策，根据国家规定，企业在破产清算时，应当按照法定程序清算员工的社保费用，这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，原单位倒闭后，我们首先要了解自己所在单位的社保清算情况，确保自己的社保权益得到保障。

及时办理社保关系转移

在了解了自己的社保情况后，我们需要及时办理社保关系转移，因为原单位倒闭后，我们的社保关系可能会受到影响，需要及时转移到新的就业单位或者个人自行缴纳社保，具体办理流程可以咨询当地社保局或者人力资源和社会保障部门。

在办理社保关系转移时，我们需要准备好相关材料，如身份证、社保卡、离职证明等，我们还需要了解新的就业单位或者个人缴纳社保的具体规定和标准，以便及时缴纳社保费用。

积极维护自己的社保权益

在原单位倒闭后，我们需要积极维护自己的社保权益，我们要及时了解自己的社保缴纳情况，确保自己的社保费用得到及时缴纳，如果发现自己的社保权益受到侵害，我们可以向当地劳动监察部门或者社保局投诉举报，维护自己的合法权益。

我们还可以通过参加社保知识培训等方式，提高自己的社保意识，更好地维护自己的社保权益。

备选方案：个人自行缴纳社保

如果我们在原单位倒闭后没有及时找到新的就业单位，也可以选择个人自行缴纳社保，具体操作可以咨询当地社保局或者人力资源和社会保障部门，个人自行缴纳社保可以保障我们的社保权益，但需要注意及时缴纳社保费用，避免出现断缴或者漏缴的情况。

原单位倒闭后，我们需要及时了解自己的社保情况，并采取相应的措施来保障自己的社保权益，我们可以及时办理社保关系转移，或者选择个人自行缴纳社保，我们还需要积极维护自己的社保权益，了解自己的社保缴纳情况，并向相关部门投诉举报侵权行为。

在处理原单位倒闭后的社保问题时，我们需要保持冷静和耐心，按照相关规定和流程来操作，我们才能更好地保障自己的社保权益，为未来的生活提供更好的保障。

原单位倒闭后的社保问题是一个需要重视的问题，我们需要了解相关政策，及时办理社保关系转移或者个人自行缴纳社保，并积极维护自己的社保权益，我们才能在面对困难时更好地保护自己，为未来的生活打下坚实的基础。