公司跑路后社保如何转出

近年来，随着经济形势的不断变化，一些公司因经营不善或其他原因出现跑路现象，导致员工面临社保转出的问题，对于员工来说，如何将社保转出是一个重要且迫切的问题，本文将详细介绍公司跑路后社保转出的流程、注意事项及可能遇到的问题，帮助员工顺利完成社保转出。

公司跑路后社保转出的流程

1、了解社保转出政策

在开始转出社保之前，员工需要了解所在地区的社保转出政策，不同地区的政策可能有所不同，因此需要提前查询并了解清楚。

2、联系原公司获取社保信息

员工需要联系原公司的人事部门或财务部门，获取自己的社保缴纳证明、个人社保账号等信息，这些信息对于后续的社保转出非常重要。

3、办理社保关系转移手续

员工需要前往原参保地的社保经办机构，办理社保关系转移手续，具体流程包括填写《社会保险关系转移申请表》、提交个人身份证、原参保地的社保缴纳证明等材料。

4、等待审核与确认

提交申请后，社保经办机构将对申请进行审核，审核通过后，员工需要确认转移的社保关系是否正确无误。

5、办理新参保手续（如需）

如果员工在新单位工作并需要继续参加社保，需要在新单位所在地的社保经办机构办理新参保手续，具体流程与原参保地类似，需要提交相关材料并填写申请表。

注意事项

1、及时办理

公司跑路后，员工应尽快办理社保转出手续，以免影响自己的社保权益。

2、保留相关证明文件

在办理社保转出过程中，员工需要保留好相关证明文件，如社保缴纳证明、个人社保账号等，这些文件在后续的办理过程中可能用到。

3、了解新参保地的政策与流程

如果员工需要在新单位继续参加社保，应提前了解新参保地的政策与流程，以便顺利完成新参保手续。

可能遇到的问题及解决方案

1、原公司无法联系或无法提供相关证明文件

如果原公司无法联系或无法提供相关证明文件，员工可以前往原参保地的社保经办机构咨询，了解如何通过其他途径获取所需信息。

2、转移的社保关系不正确或存在遗漏

在审核转移的社保关系时，如发现不正确或存在遗漏，员工需要及时与原参保地的社保经办机构联系，进行更正或补充。

3、新参保地政策与原参保地不同

如果新参保地的政策与原参保地不同，员工需要了解新政策的具体内容，并按照新政策的要求办理相关手续，如有疑问，可咨询新参保地的社保经办机构。

公司跑路后，员工如何将社保转出是一个重要的问题，通过了解社保转出政策、联系原公司获取社保信息、办理社保关系转移手续等步骤，员工可以顺利完成社保转出，在办理过程中，员工需要注意保留相关证明文件、了解新参保地的政策与流程等问题，如遇到困难或疑问，可及时向相关部门咨询或寻求帮助，希望本文能帮助员工顺利完成社保转出，保障自己的权益。